16 Maggio 2025
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Calabria

Bonus Zes per assumere over 35 nel Mezzogiorno: al via l’esonero contributivo anche per le aziende calabresi

L’agevolazione per le aziende che assumono lavoratori disoccupati di lungo periodo, prevede l’esonero totale dai contributi previdenziali per un massimo di 650 euro mensili

Al via l’esonero contributivo destinato alle aziende del sud Italia che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo.
Il Decreto del 7 gennaio 2025, emanato dai Ministeri del lavoro e dell’economia, definisce criteri e modalità attuative del Bonus Zona economica speciale per il mezzogiorno (Zes Unica).
L’agevolazione prevede l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con l’esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail.

A chi spetta l’agevolazione: requisiti per aziende e lavoratori

L’esonero, previsto dal Decreto coesione, si applica ai datori di lavoro privati con un massimo di 10 dipendenti che assumono personale non dirigenziale con contratto subordinato a tempo indeterminato tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.
L’azienda deve avere sede o unità produttiva in una delle regioni della Zes per il mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).
Per ottenere il Bonus Zes, l’impresa non deve aver effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti e non può licenziare per giustificato motivo oggettivo nei 6 mesi successivi all’assunzione incentivata, pena la revoca del beneficio e il recupero delle somme già fruite.
I lavoratori, invece, non devono superare i 35 anni di età ed essere disoccupati almeno da 24 mesi.
In caso di indebita fruizione, il datore di lavoro dovrà restituire i contributi e pagare le sanzioni previste.
I controlli saranno effettuati dall’Inps, in collaborazione con il Ministero del lavoro e l’Ispettorato nazionale del lavoro.

Importo dello sgravio contributivo e durata dell’incentivo

L’esonero contributivo copre il 100% dei contributi previdenziali, esclusi i premi Inail, fino a un massimo di 650 euro mensili per lavoratore.
Il beneficio è concesso nei limiti delle risorse disponibili e in conformità ai criteri del Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027. Le aziende interessate devono inviare una domanda telematica all’Inps seguendo le procedure richieste.

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