Una piccola ondata di assunzioni attraversa la Calabria. Dopo mesi di attesa, la Regione ha pubblicato una serie di avvisi di avviamento a selezione destinati a nuove assunzioni a tempo indeterminato nei Comuni calabresi. Siamo nel quadro delle assunzioni “ex art. 16”: quel meccanismo che consente ai Comuni di reclutare, tramite i Centro per l’Impiego, operai, ausiliari e addetti all’accoglienza con graduatorie automatiche.
I bandi, curati dai vari dai CPI di Crotone, Lamezia Terme, Catanzaro e Cosenza, riguardano profili non qualificati o esecutivi — operai, addetti al verde, uscieri, personale d’accoglienza e amministrativi — con contratti part-time da 18 ore settimanali. Molte di queste opportunità sono riservate ai TIS, i tirocinanti d’inclusione sociale provenienti dai percorsi di mobilità in deroga, chiamati oggi a una vera e propria stabilizzazione dopo anni di precariato.
Crotone, Petilia Policastro in prima linea
Nel Crotonese i bandi più consistenti riguardano il Comune di Petilia Policastro, che ha aperto tre distinte procedure di avviamento. Si cercano operatori tecnici manutentori, addetti alla manutenzione del verde e un operatore amministrativo per gli affari generali. Tutti i contratti sono a tempo indeterminato e parziale, con inquadramento nell’Area Operatori. A completare il quadro c’è il Comune di Mesoraca, che assumerà un addetto amministrativo, e Santa Severina, dove si apre una posizione per personale non qualificato addetto al verde pubblico. Per i disoccupati iscritti ai CPI territoriali, si tratta di occasioni concrete, anche perché il meccanismo dell’art.16 prevede una graduatoria automatica, fondata su criteri oggettivi come anzianità di disoccupazione, ISEE e completamento di tirocini TIS.
Dalla piana di Lamezia ai piccoli borghi del Reventino
Anche il CPI di Lamezia Terme si muove. Sono partite le selezioni per i Comuni di San Mango d’Aquino, Jacurso e Cortale, che cercano addetti alla manutenzione del verde.
Si tratta di posti destinati a personale non qualificato, con contratti a tempo indeterminato parziale da 18 ore settimanali. Il significato sociale è chiaro: offrire una chance di inserimento stabile ai lavoratori che per anni hanno operato con tirocini d’inclusione sociale. In questi piccoli centri, spesso penalizzati dallo spopolamento, ogni posto in più nella pubblica amministrazione rappresenta un presidio di lavoro e dignità.
Catanzaro, tra verde e front-office ad Albi e Girifalco
Nel capoluogo di regione, le procedure di avviamento si concentrano su due Comuni.
Ad Albi, il bando prevede l’assunzione di tre addetti alla manutenzione del verde, mentre a Girifalco si cercano tre addetti all’accoglienza e all’informazione al pubblico, figure destinate ai front office comunali. Anche in questo caso i contratti sono indeterminati part-time, e le selezioni saranno gestite attraverso la piattaforma digitale della Regione.
Le domande di partecipazione, per Girifalco, potranno essere inviate tramite SPID o CIE dal 27 novembre al 3 dicembre 2025, come indicato nell’avviso ufficiale. Il linguaggio burocratico dei bandi non lascia spazio ai dubbi: l’obiettivo è “favorire l’inserimento lavorativo stabile dei soggetti svantaggiati, già impiegati in percorsi di tirocinio formativo e di inclusione sociale”.
Cosenza, nuovi uscieri a Castiglione e Lattarico
Nel nord della regione, i Centri per l’Impiego di Cosenza hanno pubblicato due importanti avvisi. A Castiglione Cosentino si cercano tre uscieri, mentre a Lattarico i posti disponibili sono cinque, sempre per il profilo di ausiliari d’ufficio. Contratti a tempo indeterminato e part-time, rivolti ai TIS, con inquadramento nell’Area Operatori.
Anche qui le procedure di selezione avverranno in base alle graduatorie dei CPI e alle domande inoltrate online.
Come partecipare alle selezioni
Tutte le procedure avviate ai sensi dell’art.16 sono gestite attraverso il portale regionale servizi.regione.calabria.it, accessibile con SPID o Carta d’Identità Elettronica.
Gli avvisi riportano con precisione le finestre temporali per l’invio delle domande e gli elenchi dei requisiti richiesti. I candidati devono risultare disoccupati iscritti ai CPI e, nei casi specificati, essere TIS o ex percettori di mobilità in deroga. Al termine delle scadenze, le graduatorie saranno formate in base ai punteggi automatici previsti: anzianità di iscrizione, reddito ISEE, esperienza nei tirocini.
