Le segreterie regionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti intervengono con durezza nel dibattito sulla Sacal, la società che gestisce gli aeroporti calabresi, per rispondere a quella che definiscono una “campagna mediatica strumentale”.
Secondo i sindacati confederali, una singola sigla starebbe diffondendo una rappresentazione parziale e distorta dei fatti, omettendo i traguardi raggiunti e alimentando un clima di tensione dannoso per i lavoratori e per la tenuta del sistema aeroportuale.
Risultati tangibili
Le tre sigle rivendicano con chiarezza i benefici ottenuti attraverso un confronto serrato ma costruttivo con il management aziendale. Per la prima volta nella storia della società, è stato sottoscritto un accordo di secondo livello che introduce un premio di produzione per tutti i dipendenti. Tra le conquiste citate figurano anche l’aumento dei buoni pasto, passati da 5,68 a 8 euro, e il potenziamento della polizza sanitaria integrativa, ritenuta fondamentale data la precarietà del sistema sanitario territoriale.
Stagionali e bandi
Un punto centrale della strategia sindacale riguarda la tutela dei lavoratori stagionali storici. Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti annunciano di essere al lavoro per la predisposizione di un nuovo bando che assicuri continuità lavorativa per la stagione in corso. I sindacati precisano che la questione viene affrontata esclusivamente nei canali istituzionali competenti, rifiutando la logica della denuncia mediatica sistematica che, a loro dire, servirebbe solo a cercare visibilità senza produrre soluzioni reali.
Crescita e referendum
La validità del percorso intrapreso sarebbe confermata dal voto dei lavoratori stessi, che hanno approvato gli accordi tramite un referendum interno. Secondo i confederali, la Sacal sta attraversando una fase di crescita concreta, caratterizzata da importanti investimenti infrastrutturali. L’obiettivo dichiarato è quello di trasformare la società in un modello nazionale, garantendo stabilità e innovazione. Il percorso non è concluso, ma potrà proseguire solo se verrà mantenuto un clima di responsabilità e correttezza reciproca.
