Arrivano dal Bollettino ufficiale della Regione Calabria nuovi atti amministrativi che riguardano il destino lavorativo di diversi tirocinanti di inclusione sociale, molti dei quali da anni impegnati negli enti locali calabresi. I decreti dirigenziali pubblicati nel numero del 9 marzo 2026 riguardano infatti l’avviamento a selezione e l’approvazione delle graduatorie per una serie di assunzioni a tempo indeterminato e part-time nei Comuni di Siderno, Campo Calabro e Crucoli.
Si tratta di procedure che consentono alle pubbliche amministrazioni di assumere personale attraverso i centri per l’impiego, soprattutto per profili che richiedono il titolo della scuola dell’obbligo. In questo caso le selezioni sono riservate ai tirocinanti di inclusione sociale, cioè agli ex lavoratori in mobilità in deroga coinvolti negli anni nei programmi regionali di sostegno al lavoro.
Siderno, stabilizzazioni negli uffici e nei servizi comunali
Il blocco di provvedimenti più consistente riguarda il Comune di Siderno, nella Locride. Qui la Regione ha approvato graduatorie definitive per diversi profili destinati a rafforzare l’organico comunale. Gli atti riguardano personale da impiegare negli uffici amministrativi, nelle attività di manutenzione e lavori edili e nei servizi di pulizia degli uffici.
Si tratta di figure operative e amministrative che negli ultimi anni hanno già svolto attività negli enti locali attraverso i tirocini regionali. Con queste procedure si apre ora la strada alla trasformazione del rapporto in un contratto stabile, seppur part-time, all’interno del comparto Funzioni locali.
Campo Calabro rafforza gli uffici comunali
Un altro decreto dirigenziale pubblicato sul BURC riguarda il Comune di Campo Calabro, nel Reggino. Il provvedimento approva la graduatoria provvisoria per l’assunzione di personale destinato agli affari generali del Comune, sempre nell’ambito delle procedure di avviamento a selezione previste dalla normativa sul pubblico impiego.
Anche in questo caso i posti sono riservati ai tirocinanti di inclusione sociale, con l’obiettivo dichiarato di rafforzare la capacità amministrativa degli enti locali, in linea con quanto previsto dal decreto legge 44 del 2023 sul potenziamento della pubblica amministrazione.
Crucoli, nuovi ingressi tra uffici e attività forestali
Le procedure pubblicate sul Burc coinvolgono anche il Comune di Crucoli, nel Crotonese. Qui i decreti regionali riguardano l’approvazione delle graduatorie provvisorie per l’assunzione di personale destinato sia agli uffici comunali, sia alle attività forestali. Anche in questo caso le procedure si inseriscono nel percorso di stabilizzazione degli ex percettori di mobilità in deroga che negli anni hanno partecipato ai programmi di tirocinio attivati dalla Regione Calabria.
Il percorso dei tirocinanti verso la stabilizzazione
Le procedure pubblicate sul BURC rappresentano un nuovo tassello nel lungo percorso che riguarda migliaia di tirocinanti calabresi. Il sistema dei tirocini di inclusione sociale, nato per offrire una prospettiva a lavoratori rimasti senza occupazione dopo la fine degli ammortizzatori sociali, negli anni è diventato uno dei nodi più delicati del mercato del lavoro regionale.
Le recenti norme nazionali e regionali puntano ora a trasformare una parte di queste esperienze in rapporti di lavoro stabili nella pubblica amministrazione, soprattutto nei piccoli Comuni che spesso soffrono di carenza di personale. Le graduatorie pubblicate in questi giorni rappresentano dunque un passaggio concreto verso la stabilizzazione, anche se per alcuni enti si tratta ancora di elenchi provvisori, destinati a diventare definitivi dopo le verifiche previste dalla normativa.
