“La scrivente O. S., chiede di ricevere con immediatezza comunicazioni in merito alla mancata assegnazione del Differenziale Economico di Professionalità (D.E.P. 2024) del comparto, nonostante siano passati diversi mesi dalla chiusura delle procedure previste per la partecipazione”. E’ quanto afferma il S.I. Cobas Calabria in una nota stampa.
In attesa del bando D.E.P. 2025
“Risulta incomprensibile che alla chiusura del 2025, – prosegue – si attende la pubblicazione del Differenziale Economico di Professionalità (D.E.P 2025) e non si conosce ancora l’esito per l’attribuzione del Differenziale Economico di Professionalità (D.E.P 2024). I dipendenti sono demotivati e accusano le OO. SS. di immobilismo. Il S.I. COBAS non è responsabile e non vuole essere accomunato ad un sistema che prefigura la perdita di un’opportunità per i lavoratori del comparto sanità di codesta Azienda”.
Procedere alle opportune verifiche
“Si rammenta alle SS.LL. che, per quanto attiene al D.E.P. 2025, deve obbligatoriamente essere pubblicato il bando entro il 31 dicembre 2025, altrimenti non sarà più possibile attribuirlo con enorme pregiudizio per la carriera dei dipendenti e possibile danno erariale per le eventuali vertenze legali che sicuramente verranno presentate al giudice del lavoro. Al Commissario ad Acta Roberto Occhiuto e al Direttore del Dipartimento tutela della salute che leggono per conoscenza, si chiede di verificare le responsabilità dirigenziali per l’eventuale inadempienza dei doveri d’ufficio, inoltre, si chiede formalmente all’Ill.ma Procura Regionale della Corte dei Conti di Catanzaro, di attenzionare i numerosi contenziosi in essere alla AOU Dulbecco per la mancata applicazione degli istituti contrattuali e di quelli che certamente verranno presentati per la mancata pubblicazione del D.E.P. 2025. Il mancato riscontro della presente entro 7 gg., sarà considerato comportamento antisindacale per cui si adiranno le vie legali”.
