Una decisione importante sul fronte dell’occupazione e dell’efficienza della macchina amministrativa. La Giunta comunale di Reggio Calabria ha dato il via libera definitivo alla modifica del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (Piao), spianando la strada alla stabilizzazione di otto agenti della Polizia Locale attualmente in servizio con contratti di formazione e lavoro in scadenza tra i mesi di novembre e dicembre.
Prospettiva di stabilità e potenziamento dell’organico della Polizia Locale
L’atto deliberato dall’esecutivo cittadino consente di trasformare i rapporti di lavoro precari in assunzioni a tempo indeterminato, assicurando continuità lavorativa al personale impiegato e garantendo un presidio più solido sul territorio. “Il provvedimento adottato stamane consentirà la trasformazione dei rapporti di lavoro in oggetto in contratti a tempo indeterminato, con un impiego part-time di 18 ore settimanali, garantendo continuità occupazionale agli otto lavoratori e, al tempo stesso, rafforzando l’organico della Polizia Locale”, si legge nella nota ufficiale diffusa dall’amministrazione.
Si tratta di una scelta che punta a premiare l’esperienza maturata sul campo dagli operatori. L’intervento evidenzia “l’attenzione dell’Amministrazione Cannizzaro nei confronti della tutela del lavoro e della meritocrazia, attraverso un percorso che punta a valorizzare le professionalità già impegnate nei servizi dell’Ente”.
Le parole dell’assessore Maiolino: “Scelte concrete per tutelare i lavoratori”
A sottolineare il valore sociale e organizzativo della misura è l’assessore comunale al Personale, Antonino Maiolino. “È un risultato particolarmente significativo, perché dietro ogni contratto ci sono persone, famiglie, aspettative e progetti di vita”, dichiara l’esponente della Giunta, rimarcando come l’amministrazione intenda offrire “una prospettiva di stabilità a otto lavoratori che hanno già maturato un’esperienza importante all’interno della nostra Polizia Locale”.
L’azione della municipalità intende tradursi in fatti tangibili per la comunità e per i dipendenti. “L’attenzione della nostra Amministrazione e del sindaco Cannizzaro verso il personale non si esaurisce nelle dichiarazioni di principio, ma si traduce in scelte concrete, capaci di coniugare la tutela dei lavoratori con le esigenze organizzative del Comune”, chiarisce Maiolino.
Nuovi innesti per l’efficienza amministrativa: tre assunzioni a tempo pieno
Il restyling del Piao gestisce anche la programmazione dei fabbisogni per l’anno in corso, introducendo ulteriori rinforzi per la macchina burocratica di Palazzo San Giorgio. Il piano prevede l’ingresso a tempo pieno e indeterminato, tramite la procedura di mobilità volontaria, di tre ulteriori figure professionali: un operatore esperto nei servizi amministrativo-informatici e due istruttori amministrativi.
L’operazione punta a velocizzare le prassi interne e potenziare i servizi erogati alla cittadinanza. “Stiamo lavorando su più fronti per rendere il Comune sempre più efficiente e, nello stesso tempo, offrire maggiori certezze a chi vi lavora”, conclude l’assessore Maiolino, precisando che “la stabilizzazione degli otto agenti e la previsione di ulteriori tre assunzioni rappresentano due aspetti dello stesso percorso: investire sulle persone, riconoscerne il valore e mettere gli uffici nelle condizioni di rispondere meglio alle esigenze della città . È questa la direzione lungo la quale intendiamo continuare a muoverci, con grande responsabilità sia verso i lavoratori sia verso la comunità reggina”.
