L’esperienza pionieristica di responsabilità sociale intrapresa nel 2016 dal Gruppo Callipo in sinergia con la Casa circondariale di Vibo Valentia raggiunge il traguardo del decimo anno di attività continuativa, confermandosi un modello virtuoso di reinserimento sociale e professionale. Il percorso, ideato per offrire alle persone sottoposte a provvedimenti restrittivi un’opportunità reale di formazione e qualificazione sul campo, prevede l’assunzione regolare da parte dell’azienda di circa sette persone all’anno per un periodo di due mesi, selezionate dalla Direzione del Penitenziario tra i soggetti più meritevoli. Nel laboratorio di confezionamento allestito direttamente all’interno della struttura carceraria vengono realizzate ogni anno 11mila confezioni regalo natalizie, permettendo agli oltre settanta detenuti coinvolti dal debutto dell’iniziativa a oggi di sviluppare competenze spendibili nel mercato del lavoro e trasmettere al contempo i valori fondanti del marchio: qualità, tradizione, rispetto, solidarietà e fiducia.
Il valore umano e la presenza dell’imprenditore in fabbrica
Il programma non si limita all’aspetto puramente occupazionale o produttivo, ma fonda la sua efficacia sull’affiancamento costante tra il personale specializzato dell’azienda e la popolazione carceraria, favorendo la trasmissione diretta delle tecniche di lavorazione e la condivisione dello spirito di squadra.
“Sono profondamente legato a questo progetto, come imprenditore ma, prima ancora, come uomo. L’ho fortemente voluto fin dal primo giorno e, da allora, ho scelto di viverlo in prima persona, trascorrendo alcune giornate all’interno del carcere e lavorando fianco a fianco con i miei ”colleghi” nel confezionamento delle cassette regalo. In quei momenti siamo tutti parte della stessa squadra: condividiamo il lavoro, le responsabilità e un obiettivo comune. Sono esperienze che lasciano il segno, capaci di regalarmi emozioni autentiche, nuova energia e, soprattutto, una straordinaria lezione di umanità. Ogni volta che varco in uscita quelle mura, porto con me qualcosa di prezioso e la consapevolezza di aver ricevuto molto più di quanto abbia dato. È questa la ricompensa più grande per l’impegno e gli sforzi organizzativi che un progetto di questo tipo richiede a un’azienda, ma che trovano pieno significato nel valore umano e sociale che riesce a generare”, commenta Giacinto Callipo, membro del cda di Callipo Group.
L’impatto della presenza aziendale all’interno dell’istituto penitenziario punta a scardinare le logiche dell’isolamento,fornendo strumenti concreti di emancipazione e crescita individuale.
”Attraverso il lavoro offriamo ai detenuti coinvolti un’opportunità concreta, un riconoscimento economico, la possibilità di sentirsi parte di una squadra e, mi auguro, la speranza di guardare al futuro con una prospettiva diversa. Mi piace pensare però che i benefici di questa esperienza possano andare anche oltre le persone direttamente coinvolte,contribuendo positivamente alla vita dell’intero istituto penitenziario”, conclude Giacinto Callipo.
L’apertura dell’istituto e l’appello alle imprese del territorio
La portata strategica dell’alleanza tra pubblica amministrazione e tessuto privato trova pieno riscontro nella posizione dei vertici della struttura penitenziaria vibonese, che rimarcano la centralità della rieducazione del condannato e la prevenzione della recidiva attraverso la leva dell’occupazione e le opportunità fiscali previste dal quadro normativo vigente.
“Pur essendomi insediata da poco alla direzione della Casa circondariale di Vibo Valentia, ho avuto modo di apprezzare sin da subito il valore di questa pregevole iniziativa, avviata dai colleghi che mi hanno preceduta e consolidata grazie all’impegno della collega Angela Marcello. È un esempio significativo di collaborazione tra l’Amministrazione penitenziaria e il mondo imprenditoriale, che auspico possa proseguire e consolidarsi ulteriormente. Ritengo fondamentale che l’istituzione penitenziaria sia aperta alla comunità esterna, nella consapevolezza che la finalità rieducativa della pena richieda anche il coinvolgimento attivo del territorio. Il lavoro costituisce uno degli strumenti più importanti per favorire la responsabilizzazione e il reinserimento sociale delle persone detenute, contribuendo alla prevenzione della recidiva e, conseguentemente, alla sicurezza dell’intera collettività. Desidero, pertanto, rivolgere un invito alle imprese del territorio a considerare questa Direzione come un interlocutore disponibile a sviluppare nuove forme di collaborazione, nel rispetto delle necessarie condizioni organizzative e di sicurezza. Le agevolazioni previste dalla cosiddetta Legge Smuraglia rappresentano, peraltro, un’importante opportunità per favorire tali iniziative”, dichiara la direttrice della Casa circondariale di Vibo Valentia, Angela Sciavicco.
L’incontro con l’arte: la collezione “Sogni in scatola” di Frelly
A coronamento del decimo anniversario della partnership nasce la linea di confezioni regalo ‘Sogni in scatola’, firmata dall’illustratore catanzarese Enrico Focarelli Barone, in arte Frelly. La collezione si articola in sette differenti racconti visivi nei quali il tratto dell’artista evoca atmosfere sospese tra ricordi, mare e cielo. Le opere, confezionate interamente dalle mani dei detenuti impiegati nel laboratorio interno della struttura carceraria, trasformano ogni singola confezione natalizia in un oggetto di design d’autore nato per celebrare l’inclusione, l’appartenenza e il valore del lavoro condiviso.
