Il segretario generale della Uil, Pierpaolo Bombardieri, critica le ipotesi di pensionamento anticipato a 64 anni e chiede al Governo di intervenire sulle risorse già disponibili per migliorare gli assegni previdenziali. A margine di un’iniziativa sindacale a Reggio Calabria, il leader della Uil ha contestato in particolare l’eventuale utilizzo del trattamento di fine rapporto per finanziare l’uscita anticipata dal lavoro. La richiesta del sindacato è chiara: destinare subito gli 800 milioni di euro stanziati con la Manovra a misure per la rivalutazione delle pensioni e per tutelare le categorie che incontrano maggiori difficoltà nel percorso previdenziale.
Pensionamento a 64 anni, la critica della Uil
Secondo Bombardieri, la possibilità di lasciare il lavoro al compimento dei 64 anni comporterebbe una penalizzazione economica troppo pesante per i lavoratori dipendenti. “La possibilità di uscita a 64 anni di età dei lavoratori dipendenti ha in sé una perdita netta quasi inaccettabile”, ha dichiarato il segretario generale della Uil durante l’incontro in Calabria. Il sindacato sostiene di aver già effettuato le proprie valutazioni sui possibili effetti economici della misura e considera necessario individuare soluzioni che non scarichino sui lavoratori il costo dell’anticipo pensionistico.
Tfr per andare prima in pensione, Bombardieri dice no
Nel suo intervento, il leader sindacale ha preso posizione anche contro l’ipotesi di utilizzare il trattamento di fine rapporto (Tfr) per consentire ai dipendenti di anticipare il pensionamento. “Il trattamento di fine rapporto è salario differito, sono soldi nostri, sono soldi dei lavoratori e delle lavoratrici”, ha sottolineato Bombardieri, escludendo la disponibilità della Uil ad accettare questa soluzione. Per il sindacato, il Tfr rappresenta una parte della retribuzione maturata nel corso della vita lavorativa e non dovrebbe essere impiegato come strumento per compensare le penalizzazioni legate all’uscita anticipata.
Gli 800 milioni della Manovra per rivalutazioni e categorie fragili
La proposta avanzata dalla Uil punta a utilizzare le risorse già stanziate dalla Manovra, pari a 800 milioni di euro, per intervenire su diverse esigenze del sistema previdenziale. “Ci sono ottocento milioni stanziati dalla Manovra che possono essere utilizzati a gennaio, utilizziamoli subito per rivalutare le pensioni”, ha affermato Bombardieri. Tra le priorità indicate figurano il riconoscimento di maggiori tutele per chi svolge lavori usuranti, la possibilità di anticipare il pensionamento per queste categorie e risposte per le donne che avrebbero dovuto beneficiare di Opzione Donna. Il sindacato chiede inoltre di introdurre una pensione di garanzia per chi entra tardi nel mercato del lavoro, una condizione che può tradursi in carriere contributive più brevi e in assegni previdenziali insufficienti.
Il confronto con il Governo e le mobilitazioni sindacali
Le proposte della Uil saranno portate al prossimo confronto con il Governo, previsto per venerdì, e diventeranno parte delle iniziative di mobilitazione organizzate dal sindacato nelle diverse regioni italiane. “Venerdì porteremo queste proposte al tavolo del confronto con il Governo e le porteremo in giro con queste mobilitazioni che stiamo facendo su tutte le regioni”, ha concluso Bombardieri. La partita sulle pensioni resta dunque aperta, con la Uil che chiede di concentrare le risorse disponibili sulla rivalutazione degli assegni e su strumenti di tutela per lavoratori usuranti, donne e giovani con percorsi contributivi discontinui.
