La Regione Calabria ha ufficialmente avviato il reclutamento di 349 nuovi infermieri da destinare alle Aziende sanitarie provinciali (Asp), alle Aziende Ospedaliere (Ao) e alle Aziende Ospedaliere Universitarie (Aou) del Servizio Sanitario Regionale.
Lo annuncia il presidente Roberto Occhiuto attraverso i suoi canali social: “È importante. Abbiamo avviato il reclutamento per 349 nuovi infermieri. Posti a tempo pieno e indeterminato nelle aziende sanitarie regionali”.
Avviso pubblico e bando di concorso
L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha approvato un avviso pubblico di mobilità volontaria, regionale e interregionale, finalizzato alla copertura dei posti vacanti mediante procedura selettiva per titoli e colloquio. Contestualmente, è stato pubblicato anche il bando di concorso pubblico, sempre per la copertura dei 349 posti a tempo pieno e indeterminato.
I termini per la presentazione delle domande sono 30 giorni a partire dalla pubblicazione sul Portale del Reclutamento “InPA” e sul sito istituzionale di Azienda Zero, sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, oltre che sul Bollettino Ufficiale della Regione Calabria (Burc).
Ripartizione dei posti tra le Aziende sanitarie
I 349 posti disponibili saranno assegnati alle diverse Aziende sanitarie della Calabria, con una distribuzione che prevede 113 posti per Asp Catanzaro, 65 per Asp Vibo Valentia, 11 per Asp Crotone, 31 per l’Aou Renato Dulbecco, 59 per Asp Cosenza, 43 per Ao Cosenza, 6 per Asp Reggio Calabria e 21 per il Gom Reggio Calabria. Tutti i posti sono destinati all’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – ruolo sanitario, in conformità al Ccnl Comparto Sanità 2022-2024.
Motivazioni e procedure
L’avvio della procedura di mobilità è motivato dalla permanente carenza di personale infermieristico nelle aziende calabresi. La normativa vigente prevede infatti che prima di procedere a nuovi concorsi pubblici sia necessario attivare la mobilità volontaria del personale già in servizio in altre amministrazioni, garantendo la priorità a chi richiede il trasferimento.
Qualora l’avviso di mobilità non consenta di coprire tutti i posti disponibili, le posizioni rimanenti saranno coperte tramite il concorso pubblico per titoli ed esami.
Coordinamento e trasparenza
La Struttura Complessa “Gestione Risorse Umane – Gestione Procedure di Reclutamento” di Azienda Zero seguirà tutte le attività collegate alla procedura. L’intero processo sarà gestito nel rispetto della normativa sulla trasparenza (D. Lgs. 33/2013) e della protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679).
Il Direttore Generale di Azienda Zero, Ing. Gandolfo Miserendino, ha disposto la pubblicazione dell’atto deliberativo con tutti gli allegati sul sito istituzionale e sul portale InPA, affinché la procedura sia accessibile e consultabile da tutti gli interessati.
