L’assunzione di 75 Auditor presso Azienda Zero, attraverso lo scorrimento della graduatoria del concorso bandito dalla Regione Calabria per 54 posti, riaccende le aspettative dei candidati idonei e rilancia la richiesta di una proroga delle graduatorie. A intervenire sono gli appartenenti al gruppo degli Idonei Concorso 54 posti Regione Calabria, che chiedono di estendere la validità degli elenchi per ulteriori 24 mesi, così da consentire nuove assunzioni e non disperdere le professionalità selezionate. La procedura concorsuale comprende cinque profili: 19 posti per Auditor, 5 per Funzionario tecnico agroforestale, 5 per Funzionario statistico, 5 per Specialista nella comunicazione e 20 per Funzionario informatico – Analista Programmatore. Secondo quanto riferito dal gruppo, le graduatorie, della durata di due anni, cominceranno a perdere efficacia dall’aprile 2027 e risulteranno tutte scadute entro luglio dello stesso anno.
La comunicazione su inPA e le 75 assunzioni
Al centro della vicenda c’è una comunicazione di rettifica pubblicata sul portale inPA, nella sezione dedicata al concorso. L’avviso chiarisce che un precedente riferimento allo scorrimento della graduatoria degli Auditor per 19 unità, destinato inizialmente a essere interpretato come un’assunzione presso la Regione Calabria, conteneva un errore materiale. La procedura riguarda invece il reclutamento di 75 unità di personale non dirigenziale presso Azienda Zero, l’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria. L’utilizzo della graduatoria è stato autorizzato dalla Commissione RIPAM nella seduta del 22 ottobre. La stessa comunicazione precisa che, concluse le operazioni di assunzione relative alle 75 unità, sarà pubblicata la graduatoria aggiornata. Si tratta di uno scorrimento significativo per il profilo di Auditor, che, secondo i dati riportati dagli idonei, conta 490 candidati complessivi, dei quali 383 ancora in graduatoria dopo le precedenti procedure.
“Gli scorrimenti sono stati irrisori”
Il gruppo evidenzia però una disparità nell’utilizzo delle cinque graduatorie. A fronte del nuovo reclutamento per gli Auditor, gli scorrimenti complessivi del concorso sarebbero stati finora molto limitati, mentre per alcuni profili non si sarebbero registrate ulteriori assunzioni. Il rischio, sottolineano i candidati, è che la scadenza delle graduatorie renda inutilizzabile il percorso di selezione per i 629 idonei ancora in attesa, disperdendo competenze e professionalità che hanno già superato le prove concorsuali. Da qui la richiesta di una proroga di 24 mesi rispetto alle scadenze attualmente previste, con l’obiettivo di consentire ulteriori scorrimenti e favorire l’assunzione degli idonei di tutti e cinque i profili.
L’appello: “Opportunità lavorative per i professionisti calabresi”
La richiesta degli idonei non riguarda soltanto la graduatoria degli Auditor, ma l’intero concorso. Il gruppo chiede che anche le altre figure professionali possano beneficiare di scorrimenti consistenti, affinché le opportunità di assunzione non si concentrino su un solo profilo. L’obiettivo dichiarato è permettere a un numero più ampio di professionisti calabresi di trovare un’opportunità lavorativa nella propria regione, valorizzando il merito di chi ha superato la selezione. La proroga, nelle intenzioni dei promotori dell’appello, rappresenterebbe quindi uno strumento per mantenere aperta la possibilità di nuove assunzioni e utilizzare le graduatorie prima che diventino definitivamente inefficaci.
