Si è svolto presso l’Assessorato regionale all’Agricoltura e alla Forestazione un vertice decisivo tra i vertici istituzionali e le organizzazioni sindacali per definire l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli addetti ai lavori idraulico-forestali. All’incontro hanno preso parte l’assessore Gianluca Gallo, il direttore generale di Calabria Verde Giuseppe Oliva e il direttore del Parco regionale delle Serre Francesco Pititto, mentre per la parte sindacale sono intervenuti i segretari generali regionali di CGIL, CISL e UIL, Gianfranco Trotta, Giuseppe Lavia e Mariaelena Senese, affiancati dai responsabili di categoria FLAI, FAI e UILA, Caterina Vaiti, Francesco Fortunato e Pasquale Barbalaco. Il confronto ha registrato un’apertura fondamentale da parte della Regione, con la disponibilità ad erogare gli incrementi retributivi a partire dalla busta paga di settembre 2026 e a garantire la liquidazione degli arretrati maturati da gennaio ad agosto dello stesso anno entro il mese di dicembre.
Il nodo del turnover e la richiesta di un tavolo con il Governatore
Accanto ai risultati economici immediati, la trattativa ha evidenziato la necessità di affrontare i nodi strutturali che frenano il ricambio generazionale all’interno del comparto. Nonostante la volontà politica condivisa, le criticità di natura tecnica e le limitazioni finanziarie rischiano di ritardare il rilancio operativo del settore. Per superare l’impasse, le rappresentanze dei lavoratori hanno sollecitato l’intervento diretto del presidente Roberto Occhiuto per pianificare investimenti a lungo termine e programmare nuove assunzioni.
“Il patrimonio boschivo e naturalistico della Calabria è di straordinaria importanza. È necessario tutelarlo e garantirne la cura affinché possa essere adeguatamente valorizzato e diventi un vero asset di sviluppo. In questo senso, la forestazione non può essere considerata soltanto una voce di spesa, ma deve essere riconosciuta come un investimento strategico per la prevenzione del dissesto idrogeologico, la tutela del territorio, la salvaguardia dell’ambiente, la prevenzione degli incendi e la creazione di opportunità di sviluppo e occupazione. Per raggiungere questi obiettivi è necessario un progetto strutturale, accompagnato da risorse adeguate, programmazione pluriennale, valorizzazione delle professionalità e nuovi innesti nella forza lavoro”, spiegano le sigle sindacali.
Svolta per il Tfr degli ex dipendenti dei Consorzi di Bonifica
Un ulteriore elemento cardine della discussione ha riguardato lo sblocco del Trattamento di Fine Rapporto per gli operai collocati in quiescenza entro il 30 novembre 2023, la cui trattativa ha fatto registrare sostanziali passi in avanti grazie all’interfaccia tra gli uffici regionali e l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale per l’attivazione del Fondo di Garanzia.
“È una vicenda che seguiamo con particolare attenzione ormai da tempo. Il mancato riconoscimento e la conseguente ritardata liquidazione delle somme dovute hanno determinato gravi difficoltà economiche per lavoratori. È indispensabile che agli annunci seguano risposte concrete e tempi certi. Continueremo a stare al fianco dei lavoratori, accompagnandoli nelle procedure necessarie per presentare le richieste al Fondo di garanzia” spiegano i sindacati.
