Si chiude per il Comune di Cosenza il percorso di stabilizzazione dei Tirocinanti di Inclusione Sociale, una vicenda lavorativa segnata da oltre dieci anni di precariato. La firma degli ultimi otto contratti si è svolta questa mattina nel Salone di Rappresentanza di Palazzo dei Bruzi, completando il percorso che aveva già portato all’assunzione di altri 30 lavoratori. Il numero complessivo dei TIS stabilizzati dall’Ente sale così a 38 dipendenti. Alla sottoscrizione erano presenti il sindaco Franz Caruso, l’assessore al Personale Damiano Covelli, la segretaria generale Virginia Milano e la dirigente del settore Personale Isa Napoli.
Accogliendo i nuovi assunti, il primo cittadino ha sottolineato il valore del traguardo raggiunto, ribadendo che tutti i lavoratori fanno parte della stessa comunità amministrativa, indipendentemente dall’inquadramento e dall’orario di lavoro. “Oggi siete tutti dipendenti del Comune. E quando dico tutti, non escludo nessuno e non faccio differenze tra chi è part-time e chi è full-time, tra chi ha una qualifica e chi ne ha un’altra. Per me questo Comune è una grande famiglia e sono contento che oggi siate tutti, a pieno titolo, parte di questa famiglia”, ha dichiarato Caruso.
Caruso: “Cancelliamo la parola precariato”
Nel suo intervento, il sindaco ha ripercorso le tappe che hanno condotto alla conclusione della procedura, ricordando le difficoltà affrontate e le incertezze vissute dai tirocinanti negli anni precedenti. Caruso ha spiegato di aver assunto un impegno preciso per individuare una soluzione definitiva, pur senza formulare promesse che non potessero essere mantenute. “Non avevo fatto promesse, ma avevo assunto degli impegni precisi nei confronti di tutti voi: cercare di portare a soluzione il problema della stabilizzazione dei tirocinanti di inclusione sociale. Impegno che ho mantenuto perché quella parola, precariato, oggi la cancelliamo con la sottoscrizione degli ultimi otto contratti”, ha affermato il primo cittadino.
Il completamento delle assunzioni rappresenta, secondo l’Amministrazione, il punto di arrivo di un percorso amministrativo complesso, portato avanti attraverso il lavoro degli uffici comunali e il confronto con la Regione Calabria. Il sindaco ha riconosciuto il contributo dell’assessore Covelli, della segretaria generale Virginia Milano e della dirigente Isa Napoli nell’individuazione degli strumenti necessari a concludere il processo di stabilizzazione.
Il prossimo obiettivo è il tempo pieno per tutti
La firma degli ultimi contratti non esaurisce gli obiettivi indicati dal sindaco sul fronte delle condizioni lavorative. Caruso ha infatti ribadito la volontà di proseguire nel rafforzamento dell’organico comunale, puntando a migliorare progressivamente l’inquadramento e le condizioni occupazionali dei dipendenti. “Il mio impegno rimane sempre quello di arrivare al full-time per tutti, con la dignità che il lavoro merita e con una giusta retribuzione”, ha dichiarato.
Il tema riguarda in particolare la possibilità di superare le differenze legate agli orari di lavoro, con l’obiettivo di garantire ai dipendenti condizioni più adeguate e una maggiore stabilità economica. Nel suo intervento, il primo cittadino ha inoltre richiamato il lavoro svolto negli ultimi anni per rafforzare la macchina amministrativa, attraverso nuove assunzioni, stabilizzazioni e progressioni professionali, in un contesto finanziario che ha richiesto interventi e scelte organizzative complesse.
Il contributo dei tirocinanti al funzionamento del Comune
Caruso ha sottolineato il ruolo svolto dai TIS nel garantire la continuità delle attività comunali e nel sostenere il lavoro degli uffici durante gli anni di difficoltà. “Se non avessimo avuto il contributo dei tirocinanti, insieme a quello dei dipendenti che già erano in servizio, non avremmo potuto raggiungere i risultati di oggi”, ha affermato il sindaco. Il primo cittadino ha quindi evidenziato l’importanza della collaborazione tra il personale e l’Amministrazione nel percorso di rafforzamento dell’Ente, sottolineando la necessità di continuare a investire sulle risorse umane per migliorare i servizi rivolti alla città. “La giornata di oggi segna un traguardo importante e testimonia, ancora una volta, che quando assumiamo un impegno, lavoriamo per portarlo a compimento”, ha aggiunto Caruso, definendo il risultato raggiunto come un obiettivo collettivo.
Covelli: “Non era scontato arrivare a questo risultato”
Soddisfazione è stata espressa anche dall’assessore al Personale Damiano Covelli, che ha ricordato le difficoltà affrontate per arrivare alla stabilizzazione, con particolare riferimento agli ultimi otto lavoratori. “Non era scontato arrivare a questo risultato, soprattutto per gli ultimi otto lavoratori. Oggi si allarga la famiglia del Comune di Cosenza e siamo felici di accogliere i nuovi dipendenti in una squadra fondata sul lavoro, sulla serenità e sulla collaborazione”, ha dichiarato Covelli. La conclusione della procedura porta a 38 il numero dei TIS assunti dal Comune e segna un passaggio rilevante nella gestione del personale di Palazzo dei Bruzi. Per l’Amministrazione, la sfida proseguirà ora sul fronte del rafforzamento degli uffici e del miglioramento delle condizioni lavorative, con l’obiettivo dichiarato di garantire maggiore stabilità e servizi più efficienti ai cittadini.
