Nuove opportunità di lavoro arrivano anche in Calabria nell’ambito della grande distribuzione organizzata. Eurospin ha infatti aperto diverse selezioni per il proprio personale e tra le località interessate compaiono Siderno, in provincia di Reggio Calabria, e Satriano, nel Catanzarese. Le ricerche fanno parte di una campagna più ampia che sta interessando numerosi punti vendita della catena in tutta Italia. Le figure ricercate sono diverse e comprendono sia profili destinati alle attività quotidiane nei supermercati sia ruoli con maggiori responsabilità.
Per chi cerca un’occupazione nel settore della grande distribuzione, le offerte calabresi rappresentano quindi un’opportunità da monitorare, anche perché l’elenco delle posizioni disponibili viene aggiornato periodicamente.
Le opportunità disponibili a Siderno e Satriano
A Siderno, nel territorio della provincia di Reggio Calabria, Eurospin ricerca un Addetto o Addetta Vendita. Si tratta di una delle figure maggiormente presenti tra le selezioni della catena e costituisce uno dei principali profili attraverso i quali entrare a far parte dell’organico dei punti vendita.
A Satriano, invece, l’opportunità è rivolta a chi vuole iniziare un percorso professionale nel settore. Qui è stata pubblicata una selezione per Addetto Vendita attraverso uno stage, con un rimborso indicato nell’annuncio pari a 600 euro al mese.
Le due proposte hanno caratteristiche differenti. L’offerta di Siderno riguarda una posizione lavorativa ordinaria, mentre quella di Satriano è un tirocinio e presenta quindi condizioni economiche e contrattuali diverse.
Cosa fa un Addetto Vendita Eurospin
Il personale addetto alla vendita può essere coinvolto in numerose attività all’interno del supermercato. Il lavoro comprende normalmente la gestione della cassa, il rifornimento degli scaffali, la sistemazione dei prodotti, l’assistenza alla clientela e la cura degli spazi del punto vendita. Non si tratta quindi di una mansione limitata esclusivamente alle operazioni di cassa. La giornata lavorativa può prevedere attività differenti in base alle necessità del negozio e all’organizzazione interna.
Per questo motivo, i candidati devono verificare attentamente i requisiti indicati nella singola posizione prima di presentare la propria candidatura.
A Satriano uno stage con 600 euro di rimborso
L’offerta presente a Satriano, in provincia di Catanzaro, si distingue dalle altre perché prevede un inserimento attraverso uno stage. L’annuncio indica un rimborso di 600 euro al mese. L’opportunità può essere particolarmente interessante per chi è alla ricerca di una prima esperienza nella grande distribuzione o vuole acquisire competenze direttamente all’interno di un punto vendita.
È comunque fondamentale considerare la natura del rapporto: il tirocinio non equivale a un’assunzione ordinaria e presenta condizioni differenti rispetto alle posizioni lavorative tradizionali.
A Siderno si cerca un Addetto Vendita
Nel Reggino, invece, la selezione riguarda un Addetto Vendita per il punto vendita di Siderno. La posizione rientra nella campagna nazionale attraverso cui Eurospin sta continuando a rafforzare i propri organici. Le ricerche interessano numerose località italiane e possono riguardare sia supermercati già operativi sia nuove aperture.
L’effettiva disponibilità della posizione e le condizioni previste devono essere sempre verificate nella relativa scheda ufficiale, poiché le selezioni possono cambiare rapidamente.
Quanto si guadagna lavorando da Eurospin
Le retribuzioni non sono uguali per tutte le posizioni. Gli annunci pubblicati dalla catena mostrano infatti importi differenti a seconda del ruolo, della località e della società operativa interessata. Per numerosi Addetti Vendita, alcune offerte riportano una RAL iniziale di circa 21.664 euro lordi annui. In altre selezioni il valore indicato supera i 23mila euro, arrivando in diversi casi a circa 23.200-23.300 euro all’anno.
Queste cifre non rappresentano quindi uno stipendio nazionale fisso per tutti i dipendenti Eurospin. Il trattamento economico deve essere verificato direttamente nell’annuncio relativo alla posizione per la quale ci si vuole candidare.
Per i ruoli di responsabilità si superano i 31mila euro
La campagna di recruiting comprende anche posizioni decisamente più strutturate rispetto all’Addetto Vendita. Per alcuni Capi Negozio, le offerte pubblicate arrivano infatti a una RAL superiore ai 31mila euro lordi annui. Per una posizione collegata alla nuova apertura di Boario Terme viene indicato un valore di 31.299,38 euro annui, mentre un’altra ricerca nella provincia di Siena presenta una cifra analoga.
Tra i due livelli si colloca il Vice Assistente di Filiale, per il quale alcune offerte riportano una RAL compresa indicativamente tra 27.700 e 27.900 euro annui. Sono naturalmente ruoli che comportano responsabilità crescenti e richiedono competenze differenti rispetto alle mansioni operative svolte nei reparti e alle casse.
Eurospin cerca anche Gastronomi e Macellai
La rete della catena non necessita soltanto di personale per le attività generali di vendita. Tra le selezioni nazionali sono presenti anche numerose ricerche per Gastronomi e Macellai.
Questi profili sono destinati ai reparti freschi e richiedono competenze più specifiche. La preparazione del banco, il servizio alla clientela, il taglio e il confezionamento dei prodotti e il rispetto delle procedure igienico-sanitarie sono alcune delle attività che possono caratterizzare queste mansioni.
Per le posizioni specializzate può quindi avere un peso maggiore l’esperienza maturata precedentemente nel settore alimentare.
La formazione attraverso la Scuola dei Mestieri
Per sviluppare le competenze necessarie nei reparti specializzati, Eurospin dispone anche di una Scuola dei Mestieri dedicata principalmente alla gastronomia e alla macelleria. Il percorso prevede formazione pratica all’interno di un punto vendita scuola e momenti di formazione teorica in aula, con l’affiancamento di personale esperto.
L’obiettivo è formare nuove professionalità da inserire successivamente nella rete dei supermercati. Per chi vuole costruire un percorso nella grande distribuzione, questa possibilità rappresenta quindi un ulteriore canale di crescita professionale.
Dall’ingresso in negozio alla crescita professionale
Un altro elemento da considerare è la possibilità di sviluppare la propria carriera all’interno dell’azienda.
L’esperienza maturata come Addetto Vendita può rappresentare il punto di partenza per un percorso verso incarichi con maggiori responsabilità. Eurospin prevede infatti percorsi di sviluppo nell’area vendite e attività formative rivolte alle risorse che mostrano le caratteristiche necessarie per ricoprire ruoli superiori.
La progressione può portare verso posizioni come Assistente di Filiale, Vice Assistente e, successivamente, Capo Negozio.
Le offerte di lavoro vengono aggiornate frequentemente
Chi è interessato a lavorare per Eurospin dovrebbe controllare con una certa frequenza il portale dedicato alle selezioni. Le posizioni possono infatti essere pubblicate, modificate o rimosse in tempi relativamente brevi. Soltanto tra il 17 e il 19 agosto sono state aggiunte diverse ricerche in varie località italiane, tra cui Vicenza, Lainate, Campodarsego, Padova, Marghera, Udine, Sacile, Bettolle e Arezzo.
Lo stesso principio vale per la Calabria: una posizione non disponibile oggi potrebbe essere sostituita da una nuova selezione nelle prossime settimane.
Come candidarsi alle offerte Eurospin
Per candidarsi è necessario utilizzare la sezione ufficiale “Lavora con noi” di Eurospin, dove sono raccolte le posizioni aperte nei diversi punti vendita. Una volta individuato l’annuncio di interesse, il candidato può consultare i requisiti e procedere con la candidatura attraverso la procedura prevista dalla piattaforma.
Eurospin specifica inoltre che i curriculum inviati attraverso il normale modulo del servizio clienti non vengono presi in considerazione ai fini delle selezioni. È quindi necessario utilizzare il canale dedicato al recruiting.
Prima dell’invio della candidatura è consigliabile verificare attentamente località, mansione, requisiti, tipologia contrattuale, orario ed eventuale trattamento economico indicato nell’annuncio.
