La macchina amministrativa regionale compie un ulteriore e decisivo balzo in avanti sul fronte delle politiche attive. Nella giornata odierna, presso la Cittadella regionale di Catanzaro, si è tenuta la cerimonia ufficiale di accoglienza per il personale vincitore di concorso.
Complessivamente hanno sottoscritto il contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato 40 unità di personale appartenente all’area degli istruttori e 13 Funzionari dell’Elevata qualificazione, pronti a entrare in servizio per potenziare la rete dei Centri per l’Impiego calabresi.
A fare gli onori di casa e a dare il benvenuto alle nuove leve sono stati gli assessori regionali al Lavoro, Giovanni Calabrese, e al Personale, Antonio Montuoro, affiancati dai dirigenti generali dei rispettivi Dipartimenti, Marina Petrolo e Fortunato Varone. All’incontro istituzionale hanno preso parte anche i dirigenti di settore Roberta Cardamone e Sergio Tassone, insieme al responsabile del procedimento Gianpaolo Cristiano.
Calabrese: “Un investimento strategico sul futuro del lavoro”
Il percorso di rinnovamento dei Centri per l’Impiego rappresenta una priorità assoluta per l’esecutivo guidato dal presidente Roberto Occhiuto. Nel corso del suo intervento, l’assessore Giovanni Calabrese ha voluto rimarcare la portata strategica di questi innesti per il tessuto socio-economico regionale.
Spiegando il valore di questa iniezione di freschezza negli uffici, l’assessore ha evidenziato che “il rafforzamento dell’organico rappresenta anche il riconoscimento dell’eccellente lavoro svolto dal Dipartimento Lavoro e dalla rete dei Centri per l’Impiego, protagonisti di una profonda azione di rilancio delle politiche attive del lavoro in Calabria”.
Grazie al nuovo personale, la macchina amministrativa punta a consolidare i risultati già ottenuti sul campo. Come sottolineato da Calabrese, “grazie all’impegno, alla competenza e alla professionalità del personale, i Centri per l’Impiego sono diventati un punto di riferimento per cittadini e imprese, favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, l’attuazione delle misure di politica attiva e il sostegno ai percorsi di inserimento e reinserimento occupazionale”.
L’obiettivo finale è quello di offrire risposte sempre più mirate alle comunità locali: “Le nuove assunzioni consentiranno di consolidare ulteriormente questa rete sul territorio, rafforzando la capacità di risposta ai bisogni delle comunità e rendendo i Centri per l’Impiego ancora più efficienti, moderni e vicini a cittadini e imprese”. Un impegno che guarda dritto all’avvenire della regione, poichè “un investimento sulle persone significa investire sul futuro del lavoro e dello sviluppo della Calabria”.
Montuoro: “Una struttura amministrativa più forte e competente”
Dello stesso avviso è l’assessore al Personale, Antonio Montuoro, che ha inquadrato le assunzioni all’interno di una più ampia visione di riorganizzazione burocratica e di valorizzazione delle risorse interne avviata sin dal 2021 dalla Giunta regionale.
Illustrando il percorso normativo e programmatico che ha reso possibile questo traguardo, Montuoro ha dichiarato che “le nuove assunzioni rappresentano un ulteriore passo nel percorso di rafforzamento della macchina amministrativa regionale avviato dalla Giunta della Calabria e previsto dal Piano delle assunzioni approvato con Dgr n. 134 del 25 marzo 2026”.
L’esecutivo regionale rifiuta la logica del mero disbrigo delle pratiche burocratiche, puntando invece su una visione politica e gestionale di lungo respiro: “Anche quest’anno abbiamo inteso rafforzare i nostri uffici con nuove assunzioni che non rappresentano un semplice adempimento burocratico ma si tratta, invece, di un investimento strategico e tangibile sul capitale umano della nostra Regione”. Del resto, il principio cardine dell’azione di governo poggia su basi solide: “Nessuna riforma, nessuna visione politica può camminare senza una struttura amministrativa solida, motivata e competente”. L’auspicio e la certezza espressi dall’assessore guardano a un ente pubblico profondamente rinnovato, poiché “con questi nuovi ingressi la nostra amministrazione si dimostra più moderna, più forte e decisamente più vicina alle esigenze del territorio”.
La programmazione futura: arrivano altre 30 unità
Il piano di rilancio dei Centri per l’Impiego non si ferma ai cinquantatré ingressi odierni. Nel corso del confronto istituzionale, i dirigenti generali Marina Petrolo e Fortunato Varone hanno illustrato i prossimi step della programmazione triennale del fabbisogno di personale.
Per completare interamente l’opera di potenziamento della rete territoriale, nel corso dell’anno verranno inserite ulteriori 30 unità lavorative. Questo contingente aggiuntivo sarà composto da 26 istruttori e 4 funzionari desunti direttamente dalle graduatorie vigenti, portando così a 83 il totale complessivo degli ingressi in ruolo programmati dalla Regione Calabria per garantire servizi all’avanguardia a cittadini e imprese locali.
